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合同会社で社会保険加入方法
合同会社(ひとり法人含む)でも、**条件を満たせば社会保険(健康保険+厚生年金)は“強制加入”**になります。結論から言うと👇 👉 役員報酬を出すなら加入必須(0円なら基本不要) 🏢 合同会社の社会保険加入の流れ(完全版) ① 法人設立後すぐやる 法人登記完了 法人番号取得 👉 この時点で「適用事業所」扱いになる可能性あり ② 年金事務所へ届出 提出先:管轄の👉 日本年金機構(年金事務所) 📄 必須書類(基本セット) 1. 新規適用届 健康保険・厚生年金の加入申請 2. 被保険者資格取得届 自分(代表社員)を登録 3. 被扶養者届(必要なら) 家族を扶養に入れる場合 ③ 役員報酬の設定 ここが超重要👇 報酬0円 → 社会保険加入しなくてOK 報酬あり(1円でも) → 加入義務あり 👉 現実的には 月5万〜10万でも加入対象 ④ 保険料の決定 例(東京協会けんぽ) 月10万円報酬 👉 社会保険 約3万円前後(会社+個人合計) ※半分は会社負担 ⑤ 保険証発行 2〜3週間で健康保険証 💡 ひとり法人のポイント(重要) ■ 加入し












